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卡兰尼克卸任Uber CEO内幕:在酒店里结束的一场大戏
时间:2019-10-20  来源:www.oaled.com

TechWeb June 23报告文本/露天

周二,Tavis Kalanick担任Uber首席执行官的最后几个小时,我没想到会把它花在芝加哥市中心一家酒店的私人房间里。 Karanic最初是优步商务旅行的执行候选人,但最终结果非常令人惊讶。

卡兰尼克被迫在同一天在酒店房间辞职

在酒店房间,来自硅谷Benchmark(优步最大股东之一)的两位风险资本家Peter Fenton和Matt Cohler告诉Kalanic一系列投资者的要求,包括要求他在同一天辞职。这封信来自优步最重要的五位投资者,包括Benchmark和共同基金巨头Fidelity Investments。

据知情人士透露,卡拉尼奇当时“犹豫不决”。因为细节是保密的,所以消息来源要求匿名。 Karanic立即致电优步董事会成员Arianna Huffington寻求建议,而Huffington向Karanic回复说,信中的建议值得考虑。

因此,那天下午,Karanic将Fenton和Cohler锁在房间里,并继续为Uber的未来发展辩护。

在晚上,经过几个小时的讨价还价和争议,结论很明显,Karanic同意辞去Uber的首席执行官一职。

Kalanic突然辞去了UberCEO:对公司的热爱,所以离开

在酒店上演的“强迫宫廷”剧突然发生,这是最近几个月优步动荡的高潮。几乎所有Kalanic的前支持者现在都反对他。一个又一个的高管,董事会成员,投资者甚至是亲密的朋友都陷入了优步似乎无休无止的法律和道德丑闻之中。

他们中的一些人最终认定卡拉尼奇已成为优步的负担;他们认为必须牺牲首席执行官来保护自己的利益。最终,Kalanic失去了支持,必须放弃作为优步领导者的选择。

在《纽约时报》的辞职声明中,Karanic写道:“在这个世界上,我喜欢优步所有人。在我生命中的这段困难时期,我接受投资者的要求并选择下台。这样优步可以重新开始跟踪,而不是参与另一场战斗。“

对于卡拉尼奇来说,辞职是一种优雅的堕落。他通过优步的出租车服务改变了全球运输业,并将公司的估值推高至近700亿美元,使优步成为全球最有价值的私人初创企业。那时,卡拉尼奇被誉为科技界的“幻想家”。

作为首席执行官,他的离职引发了对优步未来的许多怀疑,包括谁将成为公司的下一任领导者。优步还面临着紧迫的任务,如丰富高层,保留14,000名全职员工,改革工作场所,以及修复与承包商有时不守规矩的关系。最重要的是,优步必须保持业务增长。

传奇:Benchmark的风险资本家Matt Cohler是周二在芝加哥酒店会见卡兰尼克的两位投资者之一

目前,优步的日常管理由执行委员会组成。但找到Kalanic的继任者的替代品可能很复杂,因为Karanic留在优步 - 他仍然拥有董事会席位和投票权。

周三,优步的董事会经历了新一轮的变革。据知情人士透露,比尔格利是优步的长期董事,也是基准风险资本家,他将离开董事会,由科勒先生取代。

据熟悉此事的其他人士称,David Trujillo是私募股权公司TPG Capital的合伙人,他将加入董事会。他取代了他的同事大卫邦德曼(David Bonderman),他在公司演讲中发表性别歧视言论后于本月辞去了优步董事的职务,下文将对此进行更详细的讨论。

几个月前,尽管存在争议,但Karanic从未打算辞去首席执行官的职务。

就在几个月前,卡拉尼奇在优步的地位似乎是坚不可摧的。他于2009年帮助创建了公司并将其带入了全球市场。在优步里面,他似乎很安全。他不仅亲自招聘了许多高级管理人员,还与Gurley等投资者合作,Gurley是一家基准风险投资家,其财富与Karanic的成功交织在一起。通过成为优步的单一最大股东,Karanic巩固了其影响力并影响了公司的投票。

但卡拉尼奇的傲慢 - 有些人会说他很傲慢 - 并不总能给投资者,员工和其他人留下好印象。

来自Benchmark的Peter Fenton(左)

然后,在今年2月,前优步工程师苏珊福勒在一篇公开博客文章中描述了她公司的性骚扰史。这使优步陷入危机,并为其他投诉和调查打开了大门。

当时,优步董事会表示他们将联合起来支持Karanic。 “董事会对特拉维斯非常有信心,”但在3月份,赫芬顿在接受电话采访时说:“简单地说,改变始于公司的最高层。”

但在幕后,董事会开始不同意。 Gurley开始寻求变革。 Bonderman在董事会会议上与Kalanick的冲突也在增加,因为他认为Karanike在招聘主要高管时会妨碍他,就像首席运营官和首席财务官一样。

5月下旬,卡拉尼奇的父母遭遇划船事故,导致母亲死亡,父亲严重受伤。那时,Karanick开始考虑度假问题。

优步高管开始向卡拉尼奇施加压力。特别是,他的“A团队”成员 - 直接向他汇报的高管 - 被威胁要离开公司,除非他能够消除公众对公司的关注。他们的一些同事离开优步,有些人被解雇,有些是因为其他工作机会或个人原因。

在度假期间,Karanic也远程控制让董事会成员离开。

上周,在优步宣布内部调查结果和建议之前,卡拉尼奇表示,他将无限期休假,为自己工作,并考虑为优步建立一个“世界级领导团队”。

根据雅虎新闻发布的声音,当Karanic宣布休假时,董事会成员Arianna Huffington在全体会议上与员工进行了交谈。 “有很多数据显示董事会中有一名女性成员。很可能会增加第二位女性董事会成员。“但是另一位优步董事会成员大卫邦德曼回答说:”实际上,这意味着该公司未来会有更多的八卦。“

然而,导演后来显然意识到这不合适,他不尊重女性。他通过电子邮件为他的“遗失评论”道歉。但这并没有逃脱当时担任首席执行官的卡拉尼奇的“眼睛法则”。

事实上,虽然卡兰尼克宣布他的假期,但他并不打算远离他的公司。在宣布休假之后,他几乎立即开始了手机远程指挥工作,迫使在工作人员会议上就性别歧视问题发言的Bonderman。卡尼克向他的盟友发送了一系列短信,电话和电子邮件,迫使邦德曼辞去了优步董事会的职务。几个小时后,邦德曼离开了。

但当时,Griley是Karanic的首批支持者之一,他认为如果首席执行官继续留下来,优步的未来显然无法兑现承诺。

在最后一刻,Karanic并没有放弃投资者的耳朵,争取私人妥协

在过去的一周里,Gurley与他的合伙人以及风险投资公司的其他投资者进行了交谈,包括First Round Capital,Lowercase Capital和Menlo Ventures。他们一起给Karanic写了一封信,其中列出了四项要求,其中最重要的是让他辞职。

因此,在场景开始时,Gurley和团队成员将Fenton和Cohler派往芝加哥的酒店,因为他们与Karanic的个人关系更好。他们可以预见这将是一个打击,因为卡拉尼奇迫不及待地发起了一场战斗。

有一段时间,战斗似乎即将到来。卡兰尼克在旧金山的优步总部派出了自己的亲信,在投资者之间大声尖叫,试图私下达成妥协。

但是当天下午与亲信进行了几个小时的谈判后,卡拉尼奇终于决定要有足够的资金。当地时间周二晚上11:30左右,他在芝加哥起草了一份辞职声明,然后他同意将其公之于众.我相信随着卡兰尼克的离去,这部电视剧终于结束了。人们会把目光转移到其他地方,以便在首席执行官辞职时风暴会平静下来。你能?相信时间会告诉你一切。 (露天)