当前位置: 网站首页 > 成功案例
成功案例
百度外卖开始裁员 渠道部门裁员比例为40%
时间:2019-12-26  来源:www.oaled.com

据百度外卖部门内部人士透露,百度外卖渠道部门的裁员计划已于2016年底实施。渠道部门的裁员比例约为40%,裁员的比例在北京约占30%。直销已转换为代理业务,百度外卖产品总监刘灿已转移到美国集团审核。

据36英寸报道,百度外卖已经开始取消渠道城市管理者。一些地区领导人已经获得了裁员名单。一半的渠道城市管理者将接受“优化”,人力资源部门已开始与员工交流。

据说有6个大型百度外卖,每个地区都有十多个渠道城市管理者。目前,有数百人。接下来,该公司可能只在一个省保留一个渠道城市经理。这种裁员在公司内部被称为“优化”。

据财报显示,百度糯米正在萎缩和内部优化,实习生人数全部减少,有些人直接说服,有的人主动离开。 “有些好处并不好。去年的年终奖励很少,有些人不满意,或者有点失望。”

据突发新闻报道,早在去年年底,百度就已经为员工解雇了大规模的裁员。除人员调整外,百度糯米从去年年底开始严格控制预算,降低成本。

在这方面,百度外卖拒绝了裁员。

雷锋网了解到,裁员一般与李艳红去年在百度世界大会上的讲话有关。李艳红宣布人工智能是百度的大脑,而百度的未来发展方向将集中在人工智能上,包括金融和无人驾驶车辆。一些媒体报道称,在百度内,李艳红忽视的业务最终将被边缘化,而百度的糯米可能处于这种尴尬局面。