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刘强东:京东员工工作五年就能买套房
时间:2020-01-07  来源:www.oaled.com

昨晚8点,刘强东是CCTV Finance《遇见大咖》的嘉宾。这是刘强东第一次拍摄相机镜头的特写镜头。这是电视采访中第一次如此真实。

除了自己接触奶茶姐姐不是因为她漂亮,刘强东主要谈到了京东员工的福利。他说,京东基层员工福利的一个好标准就是在经过五年的工作后在家乡买套房。

刘强东说:“现在公司70%以上的员工来自同一个农村地区。在京东工作五年以上的员工可以在自己的县城和当地小城市购买大部分员工。 House。“

以下是《遇见大咖》的摘录:

已经工作三年以上的员工,每个员工都有一个单独的房间

每年,刘强东都会随机访问京东的配送站和仓库。每次他访问时,他的担忧都与基层员工的待遇有关。这一次,他在访问宿迁呼叫中心的新员工宿舍时起火了。

刘强东:今天我看到了宿舍楼。我真的想打败别人。我曾经说我是一个高级单身公寓。结果,我今天看到了样板房。我实际上准备住四六个人。浴室仍然是那种放在淋浴间的蹲便器。它让我想起了80年代的黑心。工厂给工人一个宿舍。有多少次我说我想让员工和兄弟们有尊严地生活?

刘强东当场提出要求。京东的员工宿舍每个房间最多只能容纳两个人。工作三年以上的员工每人一个房间。

员工子女的教育:不能让孩子在起跑线上失败

出生在农村的刘强东,从一个小家庭就是穷人。他缺乏农村教育资源。他深受困扰。他在镇上取得了第一名,并在全班排名第39位。而京东70%的员工来自农村。为了让农村员工的子女享受与城市儿童相同的教育,他决定逐步引入更多优质的教育资源。

刘强东:最大的好消息是向宿迁分公司兄弟宣布。也就是说,公司将投入数亿元人民币引进中国最好的学校之一,如全国人大和华南大学。在办公楼旁边,我们将确保兄弟孩子的教育,让我们的孩子也去宿迁小学,上中学和高中,享受与城市人一样的教育,让我们的孩子与城里的孩子站在同一起跑线上。上。

五个保险和一个员工:节省这笔费用是一种耻辱

京东的自建物流系统就像一把双刃剑。服务好,效率高,也占用很多运营成本。在京东内部,有些高管建议将配送人员等基层员工外包给第三方公司以节省成本。刘强东强烈反对这一看似明智的选择。

刘强东:今天早上我开的时候,我说我会再说一遍。有人说,将员工外包给第三方可以在一年内节省超过10亿元。该公司一年的净利润可超过10亿。我可以早点赚钱。但我认为这是一种耻辱。这笔费用永远无法保存。京东不允许这样做。我们的每个雇用人员,保安,清洁和每个快递员必须直接与JD签订劳动合同。不允许员工交给外包公司。如果一家公司通过扣除员工的五种保险金和一种黄金来赚钱,那么在60岁之后牺牲自己的生命是一种耻辱。多少钱会让我感到不安,我没有成就感,而这家公司的存在并不是价值和意义。

员工买房:经过五年的工作,我可以在家乡买房子,这让我感到很开心

当宿迁向基层工作人员开枪时,刘强东啜饮酒杯,砸桌子与兄弟们聊天。在他看来,京东基层员工福利的标准之一就是在经过五年的工作后在家乡买套房。在桌旁,这样的员工比比皆是。

刘强东:我认为,当你听到这些故事时,你会发现十多年来,你不仅有幸福感,还可以让无数的员工让自己的日子充满希望和未来。信心,特别是让我们的孩子公平,是一件非常令人满意的事情。目前,全公司70%以上的员工来自像我这样的农村。在京东工作五年以上的人可以在县城和当地的小城市购买房屋。

员工管理:员工永远无法改变,良好的系统管理可以将恶人变成好人

喂养了大量的配送人员,似乎是外界的沉重枷锁,刘强东很乐意享受它,并能获得巨大的满足和快乐。外界质疑的“重资产”正是他想要的。在他看来,这不是一种模式或手段,而是目标本身。建立一个大规模的京东帝国,带领大家走向共同繁荣,这符合他年轻时埋葬的梦想。

刘强东:我从小就坚持,我一定会走出村子,我希望总有一天能带出村里的大部分人。

今天,因为我离开了村庄,我能够建立自己的公司。这里有这么多员工做这么大的事业。如果我只是想用钱来肆无忌惮地挤压我们的劳动并赚取良心的钱,那么不是我的梦想和理想。

我觉得对员工的好处永远不会改变。企业的失败不是因为它对员工有利,而是因为没有管理,管理系统对员工有利。这两者并不矛盾。作为经理,我希望建立一个管理系统。恶人可以成为这个系统中的好人。

如果您没有良好的系统,也没有监控流程,那么您就会诱使员工犯罪。我不认为这是由他们引起的,而是因为我,因为我是一名经理。

采访视频:点击此处观看