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与Facebook竞争?万事达卡招聘加密钱包领域高管
时间:2020-03-07  来源:www.oaled.com

免责声明:本文由网站管理员联盟内容合作伙伴区块链媒体“Odaily Planet Daily(ID:o-daily)”发布。

本文来自The Block,原作者:Celia Wan

Odaily Planet每日翻译|于顺义

文章要点:

万事达卡最近在其网站上增加了三个职位空缺,以寻找区块链产品管理部门的负责人和副总裁;

根据工作描述,该公司正在开发一种区块链钱包解决方案,可能会与Facebook即将推出的加密钱包Calibra竞争。

根据支付公司Mastercard的情况,该公司正在寻求填补三个高级职位空缺,领导加密货币领域的工作,重点是支付和钱包解决方案。

职位空缺包括两位高管,产品开发和创新 - 区块链解决方案架构师和产品管理 - Cryptney/Wallet,以及区块链产品管理副总裁。根据职位描述,新员工将“与包括特许经营,合规,监管,产品,实验室,地区和技术在内的跨职能团队合作,开发新产品和解决方案。”

值得注意的是,两个职位描述也涉及“钱包解决方案”,特别是作为区块链项目的一部分,这些新员工应该领导。这两个职位还要求候选人具有管理加密货币钱包产品的经验。目前还不清楚这些钱包解决方案会是什么样子。然而,万事达卡最近与Facebook的合作可能为其提供了一个合作或建立自己的加密货币钱包的新机会。

信用卡公司是Libra的27个有争议的区块链项目的创始成员之一。除此项目外,社交媒体巨头Facebook还推出了自己的加密货币钱包Calibra,以充分利用其加密货币的大规模采用机会。与此同时,其他成员可以在Libra区块链上构建自己的应用程序,这意味着万事达卡可以推出替代钱包解决方案,以与Facebook的Calibra竞争。

天秤座被认为是一项创新,可以使金融服务更容易获得,许多人认为它是对万事达卡和维萨卡主导的当前主导信用卡支付的破坏。然而,一些分析师还指出,这些信用卡公司可能会通过影响他们的设计系统而受益于Libra项目。

除了三个执行级别的角色,万事达卡还通过区块链知识招募区块链工程师和分析师。该公司多年来一直在开发自己的区块链。 2017年,它宣布将向商家和银行开放区块链,以试验新的支付网络。去年,该公司招聘了175名工程师,包括那些具有区块链专业知识的工程师。