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人社部发布五类休假标准,法定年节假日共11天
时间:2020-02-12  来源:www.oaled.com

IT馆8月2日消息人力资源和社会保障部最近公布了《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日,法定假日,年假,探亲假,结婚和丧假五种休假标准。

法定年度假期标准:总共11天,所有公民度假的7个节日

其中,中国目前的法定年假标准为11天。所有公民的假期:新年,1天假期(1月1日);春节,节假日3天(农历的第一天,第一天,第二天,第三天);清明节,一日假期(农历日);劳动节1天假期(5月1日);端午节,1天假期(农历五旬节);中秋节,1天假期(农历中秋节);国庆节,3天假期(10月1日,2日,2日,3日)。

一些公民假期的节日和纪念日:妇女节(3月8日),妇女节假日半天;青年日(5月4日),14岁以上的青少年有半天假;儿童节(6月1日),少于14岁儿童和一岁儿童休假;人民解放军建立军事纪念日(8月1日),现役军人休假半天。少数民族的习俗节日应当由少数民族地区的人民政府根据各民族的习俗规定。

所有公民度假的假期,如果是周六和周日,应在工作日支付。一些公民度假的假期,如果是周六和周日,则不能弥补假期。

年假标准:享受超过一年的连续工作并享受带薪年假

“劳动法”第45条规定,国家实行带薪年假制度。 2007年,国务院颁布了《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定了机构,组织,企业,事业单位,民办非企业单位,个体工商户等有职工的职工,已经连续工作了一年多,享受带薪年假。

员工累计工作满10年不满10年的,年假为5天;满10年不满20年的,年假为10天;满20年的,年假为15天。国家法定节假日和休息日不算年假。

根据人力资源和社会保障部每年对部分城市(60个城市)人力资源和社会保障基本情况的调查,半数以上的职工享受带薪年假,即近一半的人享受不到带薪年假。身份证年假。

育儿假标准:每4年结婚一次,为期20天

1981年,国务院发布了《关于职工探亲待遇的规定》,规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业事业单位工作人员亲属的检查标准。

根据规定,员工工作满一年,不与配偶同住,公休日不能团聚的,可享受探望配偶的假期待遇(一年一次,30天假期),不能与父母同住。如果公共假期不能团聚,可以享受探亲的假期待遇(未婚员工一年一次,假期20天;已婚员工每4年一次,假期20天)。

同时,单位应根据需要给予休假。假日旅游包括公共假日和法定假日。

探亲,目前大多在机关事业单位和国有企业。

婚丧假标准:1-3天(视情况而定)

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,员工结婚或其直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,单位可根据具体情况酌情给予1-3天婚丧假。